Lederprogram for helse- og omsorgstjenesten i Nordland-kull 2

Formål: styrke ledere i helse- og omsorgstjenesten og at du:

• får økt trygghet i lederrollen
• utvikler kompetanse til å lede innovasjons-, endrings- og forbedringsprosesser
• styrker tverrfaglig samarbeid på tvers av nivåer og profesjoner
• bidrar til mer sammenhengende, bærekraftige og brukersentrerte tjenester i Nordland

Programmet skal samtidig gi konkret nytteverdi for virksomhetene gjennom praksisnær læring og arbeid med reelle utfordringer fra egen tjeneste.

 

Målgruppe:

• ledere i kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten
• ledere på pasientnært nivå
• både erfarne ledere og ledere som er relativt nye i rollen
• arbeidsgivere som ønsker et strukturert, forskningsbasert og praksisnært kompetanseløft for sine ledere.

 

Innhold:

Lederprogrammet består av tre moduler, til sammen 15 studiepoeng:

De overordnede temaene i programmet vil være:

• tillitsbasert ledelse og samhandling
• innovasjon og endringsledelse
• implementeringsledelse og digital samhandling

Programmet er utviklet gjennom kartlagte behov i tjenestene i Nordland, og kombinerer forskningsbasert kunnskap med praksisnære problemstillinger.

Les mer og meld din interesse for lederprogrammet her